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    質(zhì)量管理體系管理評審流程和核心要點(diǎn)
    時(shí)間: 2023-09-02 12:21 瀏覽次數:
    質(zhì)量管理體系管理評審流程和核心要點(diǎn), 對于已經(jīng)建設了質(zhì)量管理體系,想要獲得認證的企業(yè)來(lái)說(shuō),管審這一環(huán)節是不

    質(zhì)量管理體系管理評審流程和核心要點(diǎn),

    對于已經(jīng)建設了質(zhì)量管理體系,想要獲得認證的企業(yè)來(lái)說(shuō),管審這一環(huán)節是不可或缺的。管審的主要目的是確保體系的適用性、充分性、有效性和效率,一般由最高管理者主持,各部門(mén)負責人和關(guān)鍵質(zhì)量管理人員參與。

    管審一般是舉行在第三方機構現場(chǎng)審核之前,是為了保證企業(yè)能夠順利通過(guò)認證的重要一步。

    一、管審流程

    各部門(mén)編制輸入材料

    舉行評審會(huì )議

    對評審輸入做評議

    對存在或潛在的不合格項提出糾正和頂防措施。

    評審結束后,應編制管理評審報告,并根據要求對評審結果進(jìn)行改進(jìn)。一般公司應制定管理評審控制程序,規定實(shí)施管理評審工作的部門(mén)職責、工作流程以及需要產(chǎn)生、留存的相關(guān)記錄。

    二、管審的核心要點(diǎn)

    1、材料要點(diǎn)

    管理評審的輸入材料,是由各部門(mén)根據公司質(zhì)量管理手冊及相關(guān)程序文件,結合質(zhì)量管理在本部門(mén)的運轉情況,對公司質(zhì)量管理體系的總結和評價(jià)性報告。

    (1)與本部門(mén)相關(guān)的內部審核結果;

    (2) 顧客反饋(包括顧客滿(mǎn)意度、顧客抱怨等);

    (3)過(guò)程的績(jì)效和產(chǎn)品的符合性(包括過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)測量和監視的結果);

    (4)糾正和預防措施的狀況;

    (5)以往管理評審措實(shí)施的跟蹤及其有效性;

    (6)可能影質(zhì)量管理體系的各種變化;質(zhì)量管理體系運行狀況,包括質(zhì)量管理方針、目標的適宜性和有效性;

    (7)其他改進(jìn)的建議。

    2、會(huì )議要點(diǎn)

    管審會(huì )議要嚴格按照要求進(jìn)行執行,才能夠真正發(fā)現體系運行的不足點(diǎn)以面對下一步的外審。

    (1)與會(huì )人員需要準時(shí)到場(chǎng)簽到,各部門(mén)負責人要準備好對應的輸入資料。

    (2)各部門(mén)負責人明確自己部門(mén)的責任,并根據實(shí)際情況跟給出體系運行的建議,包括現行的體系工作是否適合實(shí)際工作和其他建議。

    (3)最高領(lǐng)導者根據輸入材料和各部門(mén)負責人的建議,考慮是否調整公司的質(zhì)量目標,找到工作中可以改善的點(diǎn)。對于存在或者潛在的不合格項一定要提出對應的解決方案。

    3、管審報告要點(diǎn)

    相關(guān)報告一定要圍繞體系建設來(lái)體現管審的成果。

    (1)內容上要包含質(zhì)量管理體系關(guān)于過(guò)程方面的改,與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品方面的改進(jìn),后續各部門(mén)體系運行方面的資源需求。

    (2)編制完成的報告要編制成文,上報批準,然后由相關(guān)部門(mén)實(shí)施和跟蹤。

    4、改進(jìn)要點(diǎn)

    對于管理評審報告提出的改進(jìn)要求,責任部門(mén)應制訂改進(jìn)措施計劃或方案,經(jīng)管理者代表(也可部門(mén)負責人批準,視公司管理評審控制程序的職責權限規定而定)批準后實(shí)施。

    (1)責任部門(mén)一般都要制定較為詳細的改進(jìn)計劃或實(shí)施方案,這也是貫徹質(zhì)量管理PDCA循環(huán)概念的體現之一。

    (2)責任部門(mén)在工作中要按改進(jìn)要求改進(jìn),并提供相關(guān)成文信息(包括文件和記錄)。

    (3)對于管理評審中提出糾正、預防措施,質(zhì)量管理部門(mén)應重點(diǎn)監視、跟蹤其改進(jìn)情況。

    (4)責任部門(mén)實(shí)施完相關(guān)整改要求后,質(zhì)量部門(mén)應對糾正、預防措施的執行情況、有效性等進(jìn)行驗證。并要求責任部門(mén)提供相關(guān)證據過(guò)見(jiàn)證件,方可關(guān)閉該問(wèn)題。

    三、管審周期

    在公司實(shí)施管理評審,一般時(shí)間間隔不超過(guò)12個(gè)月。

    以年度作為評審公司質(zhì)量理體系的頻率和周期,但在有些特殊情況下,應增加管理評審的頻次,以確保公司質(zhì)量管理體系的完整,提高適宜性,確保公司生產(chǎn)和服務(wù)持續取得預期的效果,如:

    1、公司組織機構、產(chǎn)品范圍或類(lèi)型、資源配置發(fā)生重大變化時(shí);

    2、發(fā)生重大質(zhì)量事故(件)或顧客關(guān)于質(zhì)量有嚴重投訴或投訴連續發(fā)生時(shí);

    3、當與產(chǎn)品、眼務(wù)相關(guān)的法律、法規及其他相關(guān)要求有重大變化時(shí);

    4、市場(chǎng)需求發(fā)生重大變化時(shí);

    5、第二、三方審核或其他法律法規規定的審核時(shí)發(fā)現質(zhì)量管理體系有嚴重不合格時(shí);

    6、公司法人代表認為有必要開(kāi)展管理評審工作的其他時(shí)機。

    四、如何輕松面對管審?

    無(wú)論是內審,外審,還是管審,無(wú)非都是檢驗一個(gè)體系運行是否符合相關(guān)標準。審核的內容都是建設和運行體系相關(guān)的,要想輕松應對審核,建設運行體系的方法很重要。

    傳統的體系建設方法還是編制紙質(zhì)文件,然后各個(gè)辦公室之間跑審核和發(fā)文件,這樣的方法不僅浪費了平時(shí)的工作時(shí)間,也可以導致外審的時(shí)候無(wú)法及時(shí)調取審核員要求的文件。

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