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    迪斯尼驗廠(chǎng)制造商行為守則(中文) 我們華特:迪士尼公司的各位同仁承諾 在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域里和世界各地都實(shí)行精
    產(chǎn)品介紹

    迪斯尼驗廠(chǎng)制造商行為守則(中文)

    我們華特:迪士尼公司的各位同仁承諾

    在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域里和世界各地都實(shí)行精益求精的標準;·

    在所有運作和行為中都嚴守職業(yè)道德,勇于負責;·

    尊重所有人的權利;以及·注重環(huán)保。·

    我們期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同樣的承諾。我們要求迪士尼公司商品的所有制造商至少達到下列標準﹕

    童工

    制造商不得雇用童工。

    兒童一詞系指年齡未滿(mǎn)歲者(或者按當地法規規定年齡未滿(mǎn)歲者),或未滿(mǎn)當地規定的較高的最低法定就業(yè)年齡者或未滿(mǎn)完成國民義務(wù)教育年齡者。

    即使制造商雇用的青少年不符合上述兒童的定義,他們仍須遵守有關(guān)此類(lèi)人士的任何相關(guān)法律規章。

    非志愿勞工

    制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工,而無(wú)論其是監獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。

    脅迫與騷擾

    制造商將給予每個(gè)員工尊嚴及尊重,并不得采用體罰、暴力威脅、或其它形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或頭虐待。

    不歧視

    制造商不得在聘用和雇用做法中實(shí)行歧視,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會(huì )或民族團體、性癖、性別、政治觀(guān)點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實(shí)行歧視。

    結社

    制造商將尊重員工以合法及和平的方式,結社、組織起來(lái)并進(jìn)行集體談判的權利,而不得加以懲罰或干預。

    健康及安全

    制造商將按照所有相關(guān)的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生設施;消防安全;以及充足的照明和通風(fēng)

    制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí),實(shí)施同樣的健康及安全標準。

    薪酬

    我們期望制造商認識到,工資對于滿(mǎn)足員工的基本需求必不可少。制造商至少應遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規章,包括有關(guān)最低工資、加班、最長(cháng)工時(shí)、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章,并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資,則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下二者中較短者(a)每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或(b)當地法律允許的對正常和加班工時(shí)的限制,如當地法律未限制工時(shí),則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外,除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。

    如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。

    環(huán)境保護

    制造商將遵守所有相關(guān)的環(huán)境保護法律規章。

    其它法律

    制造商將遵守所有相關(guān)的法律規章,包括關(guān)于商品的制造、定價(jià)、銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)的法律規章。

    本《行為守則》中所有提及相關(guān)的法律規章之處皆包括當地和全國性法律、規章制度及相關(guān)的條約和自愿性行業(yè)標準

    分包

    未經(jīng)迪士尼明確書(shū)面同意,制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件,并僅可在分包商與迪士尼簽署有關(guān)遵守本《行為守則》的書(shū)面承諾之后雇用分包商。

    監測與守法

    制造商將授權迪士尼及其指定代理人(包括第三方)從事監測活動(dòng)以確認本《行為守則》獲得遵守,包括不經(jīng)通知,對造設施及雇主提供的住房進(jìn)行現場(chǎng)檢查;審查有關(guān)雇用事項的帳簿和記錄;以及同員工進(jìn)行私人面談。制造商將在現場(chǎng)保持顯示本《行為守則》獲得遵守所需的一切文件。

    出版

    制造商將采取適當的步驟,確保向所有員工傳達本《行為守則》,包括在所有員工可隨時(shí)出入的顯要場(chǎng)所,以當地語(yǔ)言張貼一份本《行為守則》。

    迪斯尼驗廠(chǎng)審核基本知識要點(diǎn)

    審核類(lèi)型

    初審(Initial)

    1) 和工廠(chǎng)的第一次接觸

    2) 需要在首次會(huì )議上更詳盡的解釋

    3) 全面的審核

    4) 超過(guò)100名工人的工廠(chǎng)需要兩個(gè)審核員

    第一次跟進(jìn)審核(First Follow-up)

    1) 和工廠(chǎng)第二次接觸

    2) 僅審核上次主要的違規

    3) 是否需要和工人面談視乎上次的違規情況

    4) 只需一名審核員,但必須是上次參與審核的人員之一

    第二次跟進(jìn)審核(Second Follow-up)

    1) 和工廠(chǎng)的第三次接觸

    2)僅審核上次主要的違規

    3) 是否需要和工人面談視乎上次的違規情況

    4) 只需一名審核員,該名審核員是參與初審的人員之一,但他她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況

    跟進(jìn)審核要求

    跟進(jìn)審核要求:跟進(jìn)審核的文件存檔在審核后必須完成,文件報告至少如下:

    1) 先前的審核報告

    2) 支持先前違規的文件

    3) CAPAR(改善報告)

    4) 工人面談?dòng)涗洠ㄈ缧枰汉瞬閰⑴c上次面談的工人是否仍在工廠(chǎng)

    支持性文件包括:

    1) 違規證據

    2) 確定上次違規是否改善的程序

    3) 改善或沒(méi)有改善的結論

    4) 新的違規發(fā)現--解釋在先前的審核中為何沒(méi)有發(fā)現

     重要:為了確保審核的一致性,建議在跟進(jìn)審核時(shí)由參與首次審核的審核員進(jìn)行

    定義候選的資格

    何為“可審核的候選工廠(chǎng)”

    所有生產(chǎn)迪士尼品牌的產(chǎn)品。

    何為“不需審核的候選工廠(chǎng)”

    1) 家庭作業(yè)(如夫妻店、個(gè)體戶(hù))

    2) 繪圖和電腦設計(在寫(xiě)字樓工作,不涉及工廠(chǎng))

    3) 單個(gè)藝術(shù)家

    何為“灰色地帶”

    1) 家庭工作家庭手工業(yè)

    2) 工人人數

    3)包裝材料廠(chǎng)

    4) 組裝廠(chǎng)

    審核員應該:

    1) 清楚了解迪士尼的人物

    2)不要混淆和華納兄弟(WB)、兔寶寶(Looney Toons)、史努比(Snoopy)、Hello Kitty、皮卡丘(Pokeman)、天下寶寶(Teletubbies)的區別

    3) 任何生產(chǎn)迪士尼或其附屬機構產(chǎn)品的工廠(chǎng)必須接受審核

    時(shí)間管理

     排期時(shí)間

    1) 在審核之前必須有充足的時(shí)間作安排

    2) 在審核申請完成后必須進(jìn)行審核

     做報告時(shí)間

      審核完成的5天內必須將結果輸入ILS系統

     跟進(jìn)的時(shí)間安排

    1) 嚴重違規――30天安排跟進(jìn)

    2) 中度違規――60天安排跟進(jìn)

    3)確保工廠(chǎng)有充足的時(shí)間完成改善計劃

    迪斯尼驗廠(chǎng)違規問(wèn)題的改善

    迪斯尼驗廠(chǎng)要求參與生產(chǎn)迪斯尼品牌產(chǎn)品的工廠(chǎng)達到并保持 MCS。如果迪斯尼進(jìn)行的 ILS 評審或者授權商和供應商提交給迪斯尼的 ILS 評審顯示工廠(chǎng)未符合MCS要求,迪斯尼會(huì )通知授權商和供應商。作為繼續使用某間工廠(chǎng)的條件,授權商和供應商有責任與工廠(chǎng)(以及使用該工廠(chǎng)的其他授權商和供應商)合作,在以下指定的時(shí)間段內改善 ILS 評審過(guò)程中發(fā)現的所有 MCS 違規問(wèn)題。迪斯尼鼓勵授權商和供應商與工廠(chǎng)保持合作,以改善工廠(chǎng)的工作條件。

    符合迪斯尼驗廠(chǎng) MCS 要求的義務(wù)

    如果迪斯尼或代表其進(jìn)行的 ILS 評審或者授權商或供應商提交給迪斯尼的 ILS 評審顯示工廠(chǎng)未符合MCS要求,授權商和供應商應該:

    將收到一封 CAP 信函,概述在 ILS 評審期間發(fā)現的違規問(wèn)題。

    通常有 90 天左右的時(shí)間與工廠(chǎng)及其他各方合力改善 MCS 違規問(wèn)題(不過(guò),迪斯尼在某些情況下可能會(huì )指定更短的時(shí)間段)。

    有責任與工廠(chǎng)、社會(huì )合規評審機構、社會(huì )合規顧問(wèn)和/或使用該工廠(chǎng)的其他授權商、供應商合作,改善 MCS 違規問(wèn)題并改善工廠(chǎng)的工作條件。

    必須確保工廠(chǎng)在下次 ILS 評審之前符合MCS要求,否則該工廠(chǎng)將失去生產(chǎn)迪斯尼品牌產(chǎn)品的授權。

    記?。菏跈嗌毯凸虒⒈桓嬷`規問(wèn)題,一般有90天時(shí)間來(lái)改善 MCS違規問(wèn)題。

    迪斯尼驗廠(chǎng)通常會(huì )在首次評審日期后的 90 天內進(jìn)行ILS 跟進(jìn)評審,具體取決于首次 ILS 評審中發(fā)現的違規問(wèn)題的類(lèi)型和嚴重性。未改善 MCS 違規問(wèn)題會(huì )導致工廠(chǎng)立即失去生產(chǎn)迪斯尼品牌產(chǎn)品的授權。迪斯尼期望授權商和供應商在持續改善工作中解決任何非 MCS 違規問(wèn)題。

    迪斯尼驗廠(chǎng)對持續改善的期望

    MCS 是工廠(chǎng)生產(chǎn)迪斯尼品牌產(chǎn)品所必須達到并保持的最低要求。在工廠(chǎng)符合 MCS 要求后,授權商和供應商有責任繼續與工廠(chǎng)合作,以解決 ILS 評審期間發(fā)現的其他違反守則問(wèn)題,并在商業(yè)合理的范圍內持續改善工廠(chǎng)的工作條件。迪斯尼在授予目前的授權商和供應商繼續使用該工廠(chǎng),或首次授權其他授權商和供應商使用該工廠(chǎng)的過(guò)程中,會(huì )考慮持續改善的進(jìn)度和一致性。

    獲取FAMA的流程?

    DISNEY驗廠(chǎng)是企業(yè)獲得DISNEY批準的FAMA(DISNEY生產(chǎn)授權)的前提條件之一。具體流程如下:

    1.通??腿嘶蛑虚g商會(huì )發(fā)個(gè)FAMA申請表格給工廠(chǎng)填,如實(shí)填寫(xiě)工廠(chǎng)的情況,如果有虛假,是需要承擔責任的。

    2.工廠(chǎng)填了這份FAMA表格以后,表示工廠(chǎng)遵守相關(guān)的法規和反恐需要,Disney接著(zhù)就會(huì )安排對工廠(chǎng)進(jìn)行ILS驗廠(chǎng)(國際勞工標準)。

    3.通過(guò)disney驗廠(chǎng),沒(méi)有迪斯尼確定的MCS問(wèn)題點(diǎn),即最低符合標準的嚴重問(wèn)題點(diǎn)。

    4.將Disney驗廠(chǎng)審核報告提交給到disney,申請迪斯尼簽發(fā)的FAMA(即工廠(chǎng)授權生產(chǎn)許可)書(shū)面文件。

    5.FAMA文件中會(huì )有授權商和具體授權生產(chǎn)工廠(chǎng)的相關(guān)信息。獲得DISNEY FAMA之后迪斯尼才會(huì )下單安排生產(chǎn)。

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