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    SA8000社會(huì )責任標準認證
    產(chǎn)品簡(jiǎn)介
    SA8000即社會(huì )責任標準,是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng),是全球首個(gè)道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供
    產(chǎn)品介紹

    SA8000即“社會(huì )責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng),是全球首個(gè)道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品,皆符合社會(huì )責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規模的公司。其依據與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(SGS通標標準 )審核之國際標準。

    它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個(gè)國際統一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會(huì )責任國際。

    SA8000即“社會(huì )責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng),是全球首個(gè)道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品,皆符合社會(huì )責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規模的公司。其依據與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(SGS通標標準 )審核之國際標準。

    它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個(gè)國際統一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會(huì )責任國際。

    SA8000社會(huì )責任標準認證

    SA8000社會(huì )責任標準認證條件

    SA8000標準包括9大部分,涉及不使用童工、不強迫勞動(dòng)、健康與安全、結社自由和談判權利、不歧視、不使用懲戒性措施、遵守勞動(dòng)時(shí)間、工資報酬、管理評審和監控等領(lǐng)域的內容。

    這有質(zhì)的規定性,體現了對勞動(dòng)者基本人權和尊嚴的保護。違反之則構成了“勞動(dòng)力產(chǎn)品傾銷(xiāo)”。

    但應考慮到勞工標準的很多具體指標在不同發(fā)展水平的國家具有不同的界定。制定最低工資標準的依據,

    一是維持勞動(dòng)者以及家庭基本生活水平所必需的貨幣量;

    二是物價(jià)水平或者說(shuō)貨幣購買(mǎi)水平;

    三是勞動(dòng)者所從事勞動(dòng)對社會(huì )的貢獻量;

    四是國家綜合發(fā)展實(shí)力。

    應該說(shuō),我國制定的最低工資標準,在國內相對較低的物價(jià)水平下,其實(shí)際購買(mǎi)力完全可以滿(mǎn)足勞動(dòng)者的基本生活需求,而不能單純從名義工資對比的角度認定我國的出口產(chǎn)品屬于“勞動(dòng)力產(chǎn)品傾銷(xiāo)”。

    SA8000社會(huì )責任標準認證好處

    一個(gè)對社會(huì )負責任的企業(yè),可以在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中獲益,包括:

    “一個(gè)對社會(huì )負責任的企業(yè)”可以贏(yíng)得公眾的信賴(lài),提升企業(yè)的形象及聲譽(yù),從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢。

    大大減少客戶(hù)審核的數量,避免重復審核的成本、時(shí)間及管理。

    對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才,員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

    審核小組將參觀(guān)客戶(hù)機構的相關(guān)設施,并評估社會(huì )責任方案的執行和有效性,以確保設施符合SA8000的要求。

    SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當地最低住宅成本的要求,用于確定最低工資標準。

    SA8000認證的作用

    1、減少?lài)饪蛻?hù)對供應商的第二方審核,節省費用;

    2、更大程度地符合當地法規要求;

    3、建立國際公信力;

    4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

    5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長(cháng)期信心。

    適用領(lǐng)域

    進(jìn)入口公司,主要以出口產(chǎn)品出口到歐美的企業(yè)較多。

    需要材料

    1、主要生產(chǎn)部門(mén)及工人人數;

    2、公司營(yíng)業(yè)執照;

    3、利益相關(guān)者意見(jiàn)和投訴;

    4、客戶(hù)(買(mǎi)家)社會(huì )責任守則及其審核結果;

    5、勞動(dòng)年檢報告;

    6、廠(chǎng)區平面圖;

    7、社區平面圖;

    8、工會(huì )組織;

    9、生產(chǎn)工藝流程圖;

    10、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀;

    11、工作時(shí)間及班次安排;

    12、工資計算方法;

    13、車(chē)間空氣測試報告及有毒有害物質(zhì)清單等;

    14、勞動(dòng)合同;

    15、工傷事故記錄;

    SA8000社會(huì )責任標準認證流程

    同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證一樣,SA8000社會(huì )責任管理體系認證過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟:  

    1、公司提交申請書(shū)。當公司完成準備工作,基本具備認證條件時(shí),可向認證機構遞交申請書(shū),也可提前提交申請,在認證機構的指導下進(jìn)行準備。  

    2、評審和受理。認證機構對公司遞交的申請書(shū)進(jìn)行評審,審核其內容是否符合認證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。  

    3、初訪(fǎng)。社會(huì )責任管理體系十分注重現場(chǎng)表現,審核前對被審核方的訪(fǎng)問(wèn)是必要的是。初訪(fǎng)的目的是確定審核范圍,了解公司現狀,收集有關(guān)資料和確定審核工作量。  

    4、簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同,確定正式合作關(guān)系,繳納申請費。  

    5、提交文件。合同簽訂后,被審核方應向認證機構提供社會(huì )責任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料,供認證機構進(jìn)行文件預審。  

    6、組成審核組。在簽訂合同后,認證機構應指定審核組長(cháng),組成審核組,開(kāi)始準備工作。  

    7、文件預審。由審核組長(cháng)組織審核組成員進(jìn)行文件預審,如果社會(huì )責任管理文件存有重大問(wèn)題,則通知被審核方或委托方,由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無(wú)重大問(wèn)題,則開(kāi)始準備正式審核。  

    8、審核準備。審核組長(cháng)組織審核組成員制定審核計劃,確定審核范圍和日程,編制現場(chǎng)審核檢查表。  

    9、預審。委托方認為有必要,可以要求認證機構在正式認證審核前進(jìn)行預審,以便及時(shí)采取糾正措施,確保正式審核一次通過(guò)。  

    10、認證審核。由認證機構按審核計劃對被審核方進(jìn)行認證審核。  

    11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論,即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。  

    12、技術(shù)委員會(huì )審定。對審核組推薦注冊的公司,認證機構技術(shù)委員會(huì )審定是否批準注冊,如未獲批準則需重新審核。  

    13、批準注冊。認證機構對審定通過(guò)的公司批準注冊。  

    14、頒發(fā)認證證書(shū)。認證機構向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書(shū)。  

    15、獲證公司公告。認證機構將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網(wǎng)站公布。  

    16、監督審核。認證機構對獲證公司進(jìn)行監督審核,監督審核每半年一次,認證證書(shū)有效期為三年,三年后需進(jìn)行復評。

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