評價(jià)本公司按GB/T19001-2016，GB/T24001-2016和ISO45001:2018；標準建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標的修改需求。
二、評審內容：
1）審核結果。
2）顧客的反饋，包括滿(mǎn)意程度的測量結果及與顧客溝通的結果等。
3）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行情況，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的適宜性和有效性。
4）過(guò)程的業(yè)績(jì)和產(chǎn)品的符合性；包括過(guò)程、產(chǎn)品的監視和測量的結果。
5）對內部審核和日常發(fā)現的不合格項采取的糾正預防措施的實(shí)施及其有效性的監控結果。
6）以往管理評審的跟蹤措施；
7）可能影響質(zhì)量管理體系的變更，包括內外環(huán)境的變化，如法律、法規的變化等。
8）改進(jìn)的建議。
9）可能導致質(zhì)量管理體系發(fā)生變化的內外部因素；
10）客觀(guān)環(huán)境的變化，包括：
a）與組織環(huán)境因素和法律法規和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化；
b） 和外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨；
c） 組織的環(huán)境、職業(yè)健康安全績(jì)效；
公司質(zhì)量/環(huán)境策劃情況：公司針對本次工作做了大量的工作，包括手冊及程序文件的制定、策劃、標準知識的宣貫等，其中包括基于風(fēng)險的管理意識、產(chǎn)品生命周期的觀(guān)點(diǎn)、領(lǐng)導進(jìn)一步參與體系管理等，公司標準運行工作比較順利，公司體系運行基本達到相關(guān)標準的要求；
三、參加人員：
總經(jīng)理、管理者代表、各部門(mén)負責人。
四、評審時(shí)間：
20xx年xx月xx日；
五、評審地點(diǎn)：
公司會(huì )議室
六、評審結果：
20xx年xx月xx日在公司會(huì )議室，由總經(jīng)理主持召開(kāi)了我公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行以來(lái)的管理評審會(huì )議，各部門(mén)負責人參加了會(huì )議，會(huì )上各部門(mén)均按管理評審計劃通知的要求對本部門(mén)工作作了匯報，圍繞公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標和指標對照現有組織機構，文件規定，各項管理工作及資源展開(kāi)了討論和評價(jià)，大家認為：
1、公司制訂的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標是適宜的可行的，作為今后公司最高質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨和方向是正確的。
2、公司現有組織機構適應新建立的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行需要并適合于新制訂的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標的要求。
3、從內部審核報告以及合規評價(jià)結果可以看出，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行以來(lái)，公司各項管理已逐步走上正規化、程序化的軌道，公司產(chǎn)品質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，重要環(huán)境因素和重大危險源已得到控制，各部門(mén)工作思路清晰，有法可依，相互之間工作協(xié)調，積極配合，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行是有效的，并適合于制訂的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標。
當然也有不足的方面，主要體現在：
1）在相關(guān)方溝通，安全文明產(chǎn)品控制等方面還有一定的差距，這反映了公司這些方面工作的人力資源不足。
2）記錄的運行還不夠完善，個(gè)別記錄不健全現象。
針對上述問(wèn)題，公司將采取如下措施，一方面要加強各級人員責任心教育，強調嚴格按標準和文件的要求去實(shí)施，另一方面要不斷學(xué)習標準及體系文件，深化理解，提高工作效率，但從短時(shí)間內對不合格項進(jìn)行糾正的程序上看，公司的資源初步滿(mǎn)足，過(guò)程確定基本上是適宜的。
4、從顧客反饋信息及與相關(guān)方的交流信息看，顧客對我公司產(chǎn)品是認可的，對產(chǎn)品的質(zhì)量很滿(mǎn)意，自體系運行以來(lái)相關(guān)方在火災、廢棄物排放、污染等方面沒(méi)有出現過(guò)抱怨，沒(méi)有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的投訴，充分說(shuō)明我公司按標準建立、實(shí)施和保持的管理體系是有效的，公司制訂的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標是切實(shí)可行的。
5、公司針對內部審核和日常發(fā)現的不合格項采取了糾正預防措施，均對實(shí)施及其有效性進(jìn)行了檢測，符合要求；
6、以往內審、管理評審問(wèn)題均落實(shí)完成；
7、可能導致質(zhì)量管理體系發(fā)生變化的內外部因素主要是標準轉換工作，公司針對本次工作做了大量的工作，包括新版手冊及程序文件的制定、策劃、新老標準差異的識別、新標準知識的宣貫等，公司標準轉換工作比較順利，公司體系運行基本達到相關(guān)標準的要求；
8、公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了進(jìn)一步改善，環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jì)效得到了明顯提高，通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及環(huán)境檢測報告證明了我公司有能力持續改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績(jì)效，各部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及各項工作完成的很好，員工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識有了進(jìn)一步的提高。
9、糾正和預防的情況，反映在內審和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全過(guò)程監控上的不合格均能找出原因并針對原因制定糾正或預防措施。
總的來(lái)說(shuō)，公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是符合標準要求的，是充分的、適宜的和有效的。
公司針對本次工作做了大量的工作，包括新版手冊及程序文件的制定、策劃、新老標準差異的識別、新標準知識的宣貫等，公司標準轉換工作比較順利，公司體系運行基本達到相關(guān)標準的要求；
七、改進(jìn)的建議：
1、加強標準培訓，由辦公室負責
重點(diǎn)培訓：各部門(mén)體系認證的負責人，技術(shù)負責人，管理人員等。在培訓時(shí)，重點(diǎn)在于提高基層管理人員的技術(shù)理論水平和管理水平，通過(guò)骨干教育、培訓其他員工，實(shí)現全員培訓。
2、加強對重要環(huán)境因素和重大危險源的運行控制，由生技部負責。
重點(diǎn)加強重要環(huán)境因素和重大危險源中重要特性的監視和測量，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jì)效。
3、進(jìn)一步完善新標準實(shí)施的工作，保證公司體系正常實(shí)施；
最后，總經(jīng)理要求各部門(mén)在今后工作中要不斷地加強自身素質(zhì)的提高，特別對標準的理解和貫徹，結合公司特點(diǎn)靈活運用，進(jìn)一步完善現有生技部管理環(huán)節，不斷提出改進(jìn)建議，充分發(fā)揮自我完善機制，使公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績(jì)效不斷提高，市場(chǎng)占有率不斷擴大，公司經(jīng)濟效益不斷上升。
