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    驗廠(chǎng)
    JCPenney驗廠(chǎng)
    產(chǎn)品簡(jiǎn)介
    從2012年2月13日起,BV將全面接手JCPenney驗廠(chǎng)的全部審核、測試和驗貨等業(yè)務(wù),包括人權、工廠(chǎng)評估、反恐、產(chǎn)品測試
    產(chǎn)品介紹

    從2012年2月13日起,BV將全面接手JCPenney驗廠(chǎng)的全部審核、測試和驗貨等業(yè)務(wù),包括人權、工廠(chǎng)評估、反恐、產(chǎn)品測試和工廠(chǎng)驗貨等。相比原來(lái)JCP驗廠(chǎng)客人自己驗廠(chǎng)驗貨,BV接手后,工廠(chǎng)將更難通過(guò)了。

    以JCPenney人權驗廠(chǎng)來(lái)講,費用相比以前客人評估有所增加,JCP收人權反恐質(zhì)量一共才2000美金,現在BV來(lái)做,人權1300、質(zhì)量600,反恐600美金。足足比原來(lái)多了500美金。工廠(chǎng)負擔加重了;驗廠(chǎng)時(shí)間:以前JCP客人一天驗三樣,現在BV開(kāi)了個(gè)2星期的窗口,意味在兩周內都有某一天都有可能突擊;

    Jcpenney驗廠(chǎng)結果:以前JCP驗廠(chǎng)只有通過(guò)和不過(guò)之分,過(guò)的話(huà)兩年有效期?,F在BV開(kāi)個(gè)燈色,綠燈兩年,零問(wèn)題點(diǎn),黃燈18個(gè)月,輕微問(wèn)題點(diǎn),橙燈12個(gè)月必須經(jīng)過(guò)批準才能生產(chǎn)JCP產(chǎn)品,紅燈自動(dòng)除名,凍結12個(gè)月。

    和眾多國外大型超市一樣,Jcpenny在評估工廠(chǎng)時(shí)也有自己的審核部門(mén)。但即使是Jcpenny內部的審核員來(lái)檢查工廠(chǎng),還是有很多問(wèn)題工廠(chǎng)在驗廠(chǎng)時(shí)要注意。

    J.c.penny在審核工資這塊時(shí),它會(huì )要求工廠(chǎng)提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄,當然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評估員在查閱工資時(shí)要在工廠(chǎng)淡季旺季隨意各取一個(gè)月作為重點(diǎn)查閱。員工訪(fǎng)問(wèn)的人數要求:工廠(chǎng)員工人數少與100人時(shí),訪(fǎng)問(wèn)人數為員工人數的25%,而當人數大于100人時(shí),員工訪(fǎng)問(wèn)只要不少于25人就可以了。

    J.c.penny對工廠(chǎng)違規現象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的評估過(guò)程中,產(chǎn)品的檢驗和存放方面的檢查也是重點(diǎn),工廠(chǎng)在這些方面也要相應的注意。

    Jcpenney驗廠(chǎng)審核清單

    1、 營(yíng)業(yè)執照(國稅、地稅);

    2、 工廠(chǎng)平面圖及各層之分布;

    3、 工廠(chǎng)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀;

    4、 宿舍紀律規劃;

    5、 現行法律規定的最小工作年齡;

    6、 任何對18周歲以下雇員工作的法規限制;

    7、 每周的工作時(shí)間規定;

    8、 每周或每月的最長(cháng)加班時(shí)間規定;

    9、 每周至少有一天休息日規定;

    10、 當地消防法規;

    11、環(huán)保法規;

    12、當地政府以書(shū)面形式給予的允許超時(shí)加班許可書(shū);

    13、工作每日工作時(shí)間的記錄(正常工作時(shí)間、各種加班時(shí)間及每月工作天數);

    14、 工人每月工資記錄;

    15、工資計算方法及制度;

    16、 勞動(dòng)局蓋公章的勞動(dòng)合同;

    17、 給工人的警告信;

    18、 工人請假單;

    19、工人離職信/記錄;

    20、 未成年工人上崗證和體檢報告;

    21、 當低最低工資標準;

    22、 購買(mǎi)各種保險投保清單(養老、失業(yè)、意外、醫療及生育保險);

    23、 消防器材檢查記錄;

    24、 當地消防安全檢查報告;

    25、 使用中的化學(xué)品及膠水清單;

    26、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”;

    27、環(huán)保局的各項測試報告;

    28、當地衛生防疫站車(chē)間空氣檢測報告;

    29、工傷報告;

    30、斷/換針記錄;

    31、廚房/餐廳衛生許可證;

    32、廚房/餐廳人員健康證;

    33、 特殊設備許可證明(電梯);

    34、 特殊工種上崗證;

    35、工廠(chǎng)消防組織圖;

    36、 車(chē)間和宿舍疏散演習記錄;

    37、工廠(chǎng)使用消防器材演習記錄;

    38、化工安全培訓演習(勞動(dòng)合同書(shū)附件、參加培訓/使用工人與工廠(chǎng)簽訂已參加“危險品化工安全指導”合約);

    39、 救護培訓演習(急救組人員);

    40、發(fā)放活性碳口罩、手套、防塵口罩及耳塞給各部門(mén)員工之記錄;

    41、職業(yè)病防治法;

    42、全國年節假日表;

    43、實(shí)行感應卡制度講解記錄;

    44、安全培訓。

    Jcpenney驗廠(chǎng)重點(diǎn)注意事項

    1、公司的合法性:Jcpenney驗廠(chǎng)通過(guò)對公司營(yíng)業(yè)執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工:Jcpenney驗廠(chǎng)絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

    3、工作時(shí)間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

    4、勞動(dòng)報酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準。Jcpenney驗廠(chǎng)一般會(huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

    5、岐視:Jcpenney驗廠(chǎng)不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠(chǎng)人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

    6、懲戒性措施:Jcpenney驗廠(chǎng)不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。

    7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

    8、Jcpenney驗廠(chǎng)反恐:要求對人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

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